Publicação
Valores de liderança e valores de cultura organizacional nas instituições de ensino superior: quem "manda" em quem? Suas implicações nos valores de stakeholders
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais | |
| dc.contributor.author | Pedro, Eugénia de Matos | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-18T12:24:41Z | |
| dc.date.available | 2026-03-18T12:24:41Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | Na atualidade, a liderança nas instituições de ensino superior (IES) enfrenta diversos desafios num ambiente competitivo e em constante mudança. As escolhas estratégicas destes gestores têm um efeito direto no ambiente institucional das próprias organizações. Mais do que nunca a liderança deve ser vista como estando incorporada em um determinado contexto social e influenciada pelo (ou influenciar o) ambiente institucional. Por isso os valores desempenham um papel fundamental para conduzir as IES rumo à excelência, estando os valores da cultura organizacional intimamente ligados aos valores de liderança. A revisão da literatura sugere que existe uma relação entre os valores da liderança e os valores da cultura organizacional no contexto das IES, no entanto, há uma escassez de estudos que investiguem a fundo que tipo de relação existe entre ambos os conceitos. Este trabalho pretende contribuir para a discussão desta suposta relação e aferir da sua implicação nos valores dos stakeholders. | por |
| dc.description.abstract | ABSTRACT: Today leadership in higher education institutions (HEI) faces many challenges in a compe-titive environment and ever-changing. The strategic choices of these managers have a direct effect on the institutional environment of the organizations. More than ever, leadership must be seen as being embedded in a particular social context and influenced by (or influence) the institutional environment. Therefore, values play a key role in driving HEI towards excellence, where the values of the organizational culture closely linked to the values of leadership. The literature suggests that there is a relationship between leadership values and the values of orga-nizational culture in the context of HEI; however, there are few studies that investigate what kind of relationship exists between both concepts. This work aims to contribute to the dis-cussion of this supposed relationship and assess its implications on the values of stakeholders. | eng |
| dc.identifier.citation | PEDRO, Eugénia de Matos (2020) - Valores de liderança e valores de cultura organizacional nas instituições de ensino superior : quem "manda" em quem? suas implicações nos valores de stakeholders. GESTIN. ISSN 1645-2534. Ano 16, nº 20/21, p. 61-81. | |
| dc.identifier.issn | 1645-2534 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.11/10708 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.peerreviewed | yes | |
| dc.publisher | Escola Superior de Gestão de Idanha-a-Nova | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | |
| dc.subject | Cultura organizacional | |
| dc.subject | Gestão estratégica | |
| dc.subject | Liderança | |
| dc.subject | Stakeholders | |
| dc.subject | Valores | |
| dc.subject | Organizational culture | |
| dc.subject | Strategic management | |
| dc.subject | Leadership | |
| dc.subject | Values | |
| dc.title | Valores de liderança e valores de cultura organizacional nas instituições de ensino superior: quem "manda" em quem? Suas implicações nos valores de stakeholders | por |
| dc.title.alternative | Values of leadership and values of organizational culture in higher education institutions: who "lead" who? its implications for stakeholder values | eng |
| dc.type | journal article | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.endPage | 81 | |
| oaire.citation.issue | 20/21 | |
| oaire.citation.startPage | 61 | |
| oaire.citation.title | GESTIN | |
| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |