Browsing by Author "Creado, Norberta Maria Rijo"
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- Representações sociais e perceções de liderança em equipas de investigação científicaPublication . Creado, Norberta Maria Rijo; Ferreira, Carlos Alberto MiguelEsta dissertação intitula-se Representações Sociais e Perceções de Liderança em Equipas de Investigação Científica. Neste trabalho desenvolveu-se a análise das representações sociais e das perceções que os coordenadores e os membros das equipas produziram sobre os estilos de liderança valorizados pelos coordenadores em diversas equipas de investigação. Seguiu-se nesta investigação empírica teoricamente orientada uma metodologia de pesquisa empírica de tipo intensiva. As unidades de observação privilegiadas foram três equipas de investigação, dos Núcleos do Centro de Estudos Geográficos da Universidade de Lisboa. Identificaram-se três diferentes tipos de estilos de liderança valorizados pelos coordenadores: diretivo, carismático e transformacional. Estes coordenadores e os elementos das respetivas equipas foram entrevistados, privilegiando-se três dimensões de análise: as perceções sobre liderança; as representações sociais sobre as competências do coordenador e as representações sociais sobre a postura do coordenador nas equipas. Constatou-se que os estilos de liderança valorizados pelos coordenadores não moldam de forma significativamente diferenciada as representações sociais e as perceções que os diferentes elementos das equipas de investigação científica produzem sobre o trabalho em equipa. A principal conclusão deste trabalho reporta-se à relevância do líder e dos processos de liderança nas equipas de investigação, tendo em conta os processos e dinâmicas inerentes às equipas. As representações sociais produzidas e as perceções expressas pelos diversos elementos das equipas valorizam o papel dinâmico do líder no desenvolvimento das competências dos membros que capacitam as equipas, a coordenar as suas competências individuais e a manter esse comportamento coordenado da equipa em tarefas de elevada complexidade e exigência.