Percorrer por autor "Alves, Liliana Lima Lousinha"
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- A influência da rede familiar, rede laboral e confiança organizacional na perceção de felicidade pessoal, satisfação com a vida e satisfação com o trabalho: um estudo em contexto empresarialPublication . Alves, Liliana Lima Lousinha; Neira Gómez, Isabel; Rodrigues, Helena Maria da Silva SantosA felicidade pessoal e a satisfação com a vida é frequentemente investigada em amostras de macro ou micro de regiões ou países, enquanto a satisfação com trabalho é abordada pela área de recursos humanos, existindo evidências da influência da confiança e das redes neste três conceitos. A ausência de estudos que agreguem estes três conceitos enquanto componentes do bem-estar subjetivo, bem como o seu estudo em ambientes empresariais são o nosso ponto de partida. A nossa proposta de investigação apresenta como hipótese a influência da rede familiar, da rede constituída pelos colegas de trabalho (sem diferença hierárquica) e da confiança organizacional nas três componentes de bem- -estar subjetivo que propomos. Neste sentido, submeteu-se um questionário a empresas localizadas no norte de Portugal e na Galiza, tendo-se obtido 224 respostas válidas. A análise dos dados através de ordered probit regressions revelou que a confiança e a colaboração entre os membros da rede familiar e os membros da rede de colegas de trabalho (sem diferença hierárquica), bem como a confiança na empresa estão associadas positivamente à probabilidade de sentir felicidade pessoal e satisfação com o trabalho. Por sua vez, a confiança nos superiores hierárquicos revelou-se positivamente associada à probabilidade de sentir satisfação com a vida. Níveis de escolaridade mais elevados estão associados a menor felicidade pessoal e satisfação com a vida e ser do sexo masculino está relacionado com a probabilidade de sentir satisfação com o trabalho.