Publicação
Algumas considerações em torno do conceito de cultura organizacional
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais | |
| dc.contributor.author | Matias, Ana Mafalda Portas | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-20T11:56:21Z | |
| dc.date.available | 2026-02-20T11:56:21Z | |
| dc.date.issued | 2004 | |
| dc.description.abstract | O artigo procura dissecar, no âmbito da Sociologia das Organizações, o conceito de cultura organizacional, a sua conjuntura de emergência e pertinência enquanto mecanismo de orientação para as atitudes e comportamentos do ser humano em contexto laboral. Apresentam-se distintas conceptualizações concernentes à temática em análise, mas salienta-se globalmente a relevância do seu papel unificador de um conjunto de indivíduos em torno do bem comum da instituição. Conclui-se igualmente que, mais importante do que a adopção, por parte das instituições, de uma ou de outra estratégia de gestão da cultura organizacional, será a existência de uma sólida postura de flexibilidade, adequação e rapidez de resposta às contingências do meio envolvente. | por |
| dc.identifier.citation | MATIAS, Ana Mafalda Portas (2004) - Algumas considerações em torno do conceito de cultura organizacional. GESTIN. ISSN 1645-2534. Ano 3, nº 3, p. 85-91. | |
| dc.identifier.issn | 1645-2534 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.11/10567 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.peerreviewed | yes | |
| dc.publisher | Escola Superior de Gestão de Idanha-a-Nova | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | |
| dc.subject | Cultura organizacional | |
| dc.subject | Conceito | |
| dc.title | Algumas considerações em torno do conceito de cultura organizacional | por |
| dc.type | journal article | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.endPage | 91 | |
| oaire.citation.issue | 3 | |
| oaire.citation.startPage | 85 | |
| oaire.citation.title | GESTIN | |
| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |