GESTIN: Revista da Escola Superior de Gestão
URI permanente para esta coleção:
Navegar
Entradas recentes
- Considerações sobre o período de previsão dos fluxos de rendimento no âmbito dos modelos de avaliação de empresasPublication . Ferreira, Leonor FernandesO propósito deste breve estudo é analisar os modelos de avaliação de empresas com base na actualização de fluxos de rendimento esperado, em especial quanto a aspectos teóricos e práticos relacionados com a duração das previsões desses fluxos. O período de previsão é, tal como os fluxos de rendimento esperado e a taxa de actualização, uma das variáveis dos modelos de avaliação com base no rendimento. Na fixação do período de previsão dos fluxos de rendimento podem, teoricamente, considerar-se duas hipóteses: duração ilimitada ou duração limitada da empresa. No caso de duração limitada, há que considerar um valor residual. Depois da introdução, analisa-se, caeteris paribus, o comportamento da função valor de rendimento em relação à duração das previsões dos fluxos de rendimento, identificam-se os factores para a fixação daquela duração e discute-se a importância do valor residual. A terminar, apresentam-se alguns dados sobre a prática recente da avaliação de empresas em Portugal, nomeadamente nos casos em que os auditores (revisores oficiais de contas) são chamados a participar em processos de avaliação. Conclui-se que os auditores portugueses têm manifestado preferência por variantes conservadoras dos modelos de avaliação com base na actualização de fluxos de rendimento.
- Gestão do conhecimento: um estudo no âmbito das empresas portuguesas de telecomunicaçõesPublication . Santiago, Rui; Loureiro, JoaquimCom o advento da “sociedade do conhecimento” tem sido amplamente reconhecido que os activos intangíveis de uma organização são essenciais para a sua capacidade de criar vantagens competitivas e para o seu desenvolvimento apoiado na inovação. De um modo geral, o sucesso nos negócios é alcançado pelas empresas que detêm melhor e mais conhecimento acumulado ou que o dominam de modo mais eficaz. Neste contexto, a gestão do conhecimento pode ser definida como a abordagem sistemática para aumentar o valor e a acessibilidade ao “capital do conhecimento” da organização, tendo em vista alcançar a máxima eficácia nos negócios e disseminar a inovação. O conhecimento está enraizado na experiência humana e nos contextos sociais, e geri-lo bem significa prestar atenção às pessoas, à cultura e à estrutura organizacional, bem como à tecnologia para a sua partilha e uso. Este artigo pretende identificar quais as iniciativas de gestão do conhecimento que as empresas nacionais, na área das telecomunicações, estão a implementar e em que medida estas são estratégicas para o seu desenvolvimento. Os dados, que suportam a nossa análise, foram obtidos através de um inquérito por questionário proposto a 75 empresas nacionais. Os resultados conseguidos mostram, fundamentalmente, que estas empresas têm encontrado dificuldades em implementar dispositivos de gestão do conhecimento, mas aquelas que o conseguiram têm retirado benefícios competitivos desta gestão.
- O conceito de aprendizagem organizacional e a sua relação com a cultura organizacionalPublication . Corfu, Adriana; Santiago, Rui A.; Lima, EugéniaCom este artigo, propomo-nos reflectir algumas questões que consideramos bastante pertinentes para a compreensão da problemática da aprendizagem organizacional, a saber: o que é a aprendizagem organizacional?; que relações podem ser estabelecidas entre a aprendizagem e a cultura organizacional?; haverá uma cultura certa para promover a aprendizagem nas organizações? A metodologia utilizada, na tentativa de encontrar elementos de resposta para estas interrogações, assenta exclusivamente na pesquisa documental da literatura da especialidade, bem como de alguns artigos disponíveis na base de dados AB/Informe e índex das Ciências Sociais. Num primeiro momento, procuramos definir o conceito de aprendizagem organizacional, para, em seguida, apresentar alguns dos principais modelos orientados para a sua promoção; por último, discutimos a relação entre a aprendizagem e a cultura organizacional.
- Crítica aos métodos tradicionais de avaliação de empresas : ponto de partida para novas reflexõesPublication . Ferreira, Leonor FernandesA substância e o rendimento constituem dois factores estreitamente ligados que não podem ser considerados nem apreciados isoladamente (U.E.C., 1961, p.12). Os métodos tradicionais de avaliação - com base no património ou no rendimento - revelam-se de per si insuficientes para avaliar uma empresa. Por um lado, esses métodos não consideram, ao menos de modo directo e explícito, o capital humano. Neste artigo, sugerimos formas possíveis de proceder a tal valorização. Outra limitação dos métodos tradicionais de avaliação reside na dificuldade de tratamento dos efeitos das sucessivas e generalizadas variações dos preços. A indexação dos custos históricos por aplicação de índices representativos da evolução do poder de compra e a conversão em valores actuais são aqui postas em confronto. Anota-se ainda que os métodos tradicionais não reflectem que o valor da empresa depende do tipo de mercado, não atendem à repartição do poder na empresa, nem às motivações e ao número de interessados na transacção. Do exposto, conclui-se pela necessidade de prosseguir na busca de referenciais adequados para a teoria e a prática da avaliação de empresas.
- A ligação às redes telemáticas e as novas formas de sociabilidadePublication . Marcelo, Ana SofiaO presente artigo tem por objectivo caracterizar o universo comunicacional que emerge da ligação às redes telemáticas e, em particular, à Internet. Neste âmbito, a nossa reflexão incidiu sobre as implicações sociais dos novos media, ao nível da análise do ciberespaço - espaço de interacção social, onde se desenvolvem as comunidades virtuais -, numa tentativa de compreender o contexto sócio-cultural da Era Digital, de onde parece irromper um novo Homem: o “Ser Digital”.
- Cointegração e casualidade entre as taxas de juro e a inflação em PortugalPublication . Caiado, JorgeNo presente artigo analisam-se as relações de equilíbrio e de causalidade entre as taxas de juro bancárias activas e passivas e a inflação em Portugal para o período 1987-2000. Através dos testes de cointegração e de causalidade à Granger, pretende-se mostrar que as variações no nível geral dos preços produzem um efeito sobre as taxas de juro nominais, mas que há desfasamentos que são variáveis consoante o prazo e o tipo de operação contratual (activa ou passiva). Das verificações empíricas dos testes realizados, concluiu-se que não existe uma relação de causalidade recíproca no sentido das taxas de juro nominais poderem ser consideradas preditivas do nível futuro da inflação, e as taxas de juro apenas são influenciadas pelas variações no nível geral dos preços para alguns subperíodos considerados.
- Perfil do empresário: o caso dos empresários da GuardaPublication . Carvalho, PedroEste estudo tem como objectivo estudar o empresário e apresentar uma análise empírica do perfil dos empresários da Guarda. Na primeira parte do trabalho foi feita uma revisão da literatura sobre o empresário na teoria económica e na teoria empírica da empresa. Na segunda parte deste estudo foi elaborada uma descrição das características pessoais, actividade profissional e das motivações do empresário fundador para iniciar o seu negócio (análise factorial). Esta investigação foi baseada num questionário administrado por entrevista presencial a 83 fundadores de pequenos negócios comerciais localizados na cidade da Guarda (Portugal). Após verificação, foram seleccionados 80 questionários para análise dos resultados
- La responsabilidad social en las entidades financieras: un estudio exploratotio de la situación en EspañaPublication . Galan Ladero, Maria de las Mercedes; Galera Casquet, Clementina; Valero Amaro, VíctorEl sector financiero español, completamente regulado hasta mediados de los ochenta, experimentó en la década siguiente un cambio profundo al converger distintas situaciones: la entrada de España en la Comunidad Europea, en 1986 (obligando a una desregulación del sector que permitía la entrada de la banca extranjera); el cambio en los valores de los consumidores (más formados, informados y exigentes, más preocupados por las consecuencias sociales y el comportamiento de las empresas); y un aumento del número de organizaciones no lucrativas (ONL), que empezaron a "competir" entre ellas a la hora de conseguir fondos para llevar a cabo su labor. En este nuevo contexto, cada vez más competitivo, la atracción y lealtad de nuevos clientes se hizo cada vez más difícil. Las entidades financieras se vieron forzadas a buscar nuevas estrategias y recurrir a factores adicionales al propio producto para añadirle valor. Los llamados productos financieros éticos y/o solidarios son un ejemplo de ello. El presente estudio revela los resultados de un análisis exploratorio sobre la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en el sector financiero español y, en particular. de la comercialización de los denominados productos financieros 'éticos y/o solidarios', siendo el periodo analizado desde finales de la década de los noventa (1998-1999) hasta el año 2006.
- Economia e meio ambiente: a aplicação fiscal do princípio "quem contamina, paga"Publication . Guzmán Guzmán, Tomás J.L.; Ferreira, Armando Mateus; Vásquez de la Torre, Genoveva MillànA luta contra os actuais graves problemas ambientais também encontra resposta na utilização de diferentes instrumentos económicos que visam a protecção e o melhoramento do ambiente natural. Este trabalho aborda o estudo da aplicação do princípio de "quem contamina, paga". Deste modo, apresenta-se um estudo sobre a incidência impositiva das principais eco-taxas utilizadas nos sistemas tributários europeus e analisam-se os efeitos económicos directos e indirectos sobre determinados grupos de referência que resultariam da introdução de um hipotético imposto que agravasse as emissões contaminantes. Conclui-se que a aplicação deste princípio visa fundamentalmente a estruturação correcta da utilização destes instrumentos económicos e será de utilizarse para lutar contra os problemas ambientais.
- Hacia una revisión de los modelos para la gestión de los intangiblesPublication . Bañegil Palacios, Tomás M.; Sanguino Galván, RamónEl presente artículo sigue el Enfoque Basado en el Conocimiento, es decir, parte de la premisa que el conocimiento es un activo clave que explica la competitividad empresarial. A continuación, realizamos una revisión de las aportaciones que se han considerado en estos últimos años como las más importantes y de referencia a nivel internacional en cuanto a Modelos para la Medición del Capital Intelectual. Para finalizar, se establecen las principales conclusiones del trabajo entre las que se destaca que el objetivo de una organización debe ser dirigir eficientemente el conocimiento.