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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
El objetivo de este trabajo es analizar la relación entre tipos de cultura y comportamiento innovador de la empresa. Con esta finalidad se plantea un modelo que se ha sometido a contrastación empírica en empresas que pertenecen al sector de las Rocas Ornamentales o Piedra Natural en la región de Extremadura. A la vista de los resultados obtenidos, y teniendo en cuenta la clasificación de cultura seguida en este trabajo, podemos decir que son la cultura emprendedora y la cultura burocrática las que se muestran como variables predictoras del constructo comportamiento innovador de la empresa.
Descrição
Palavras-chave
Comportamiento innovador Tipos de cultura Modelo
Contexto Educativo
Citação
CALLE VAQUERO, Antonia de la (2007) - Estudio empírico sobre los tipos de cultura y el comportamiento innovador de la empresa. GESTIN. ISSN 1645-2534. Nº 4/5, p. 11-24.
Editora
Escola Superior de Gestão de Idanha-a-Nova