Publicação
Estudio empírico sobre los tipos de cultura y el comportamiento innovador de la empresa
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais | |
| dc.contributor.author | Calle Vaquero, Antonia de la | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-19T17:22:17Z | |
| dc.date.available | 2026-02-19T17:22:17Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description.abstract | El objetivo de este trabajo es analizar la relación entre tipos de cultura y comportamiento innovador de la empresa. Con esta finalidad se plantea un modelo que se ha sometido a contrastación empírica en empresas que pertenecen al sector de las Rocas Ornamentales o Piedra Natural en la región de Extremadura. A la vista de los resultados obtenidos, y teniendo en cuenta la clasificación de cultura seguida en este trabajo, podemos decir que son la cultura emprendedora y la cultura burocrática las que se muestran como variables predictoras del constructo comportamiento innovador de la empresa. | por |
| dc.identifier.citation | CALLE VAQUERO, Antonia de la (2007) - Estudio empírico sobre los tipos de cultura y el comportamiento innovador de la empresa. GESTIN. ISSN 1645-2534. Nº 4/5, p. 11-24. | |
| dc.identifier.issn | 1645-2534 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.11/10560 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.peerreviewed | no | |
| dc.publisher | Escola Superior de Gestão de Idanha-a-Nova | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | |
| dc.subject | Comportamiento innovador | |
| dc.subject | Tipos de cultura | |
| dc.subject | Modelo | |
| dc.title | Estudio empírico sobre los tipos de cultura y el comportamiento innovador de la empresa | por |
| dc.type | journal article | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.endPage | 24 | |
| oaire.citation.issue | 4/5 | |
| oaire.citation.startPage | 11 | |
| oaire.citation.title | GESTIN | |
| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |