| Nome: | Descrição: | Tamanho: | Formato: | |
|---|---|---|---|---|
| 659.7 KB | Adobe PDF |
Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
A cultura, como construcão de raiz antropológica para a compreensão dos comportamentos sociais, tem sido adoptada, na área de gestão de empresas como um dos conceitos chave ao nível organizacional e de grande repercussão na gestão das organizações. O artigo constitui um contributo para definir as linhas teóricas predominantes quefundamentam a ideia, comunmente aceite no contexto empresarial, segundo a qual, a construção da cultura organizacional é uma variável da organização e, sendo assim, pode ser gerida. No final, são analisados os elementos que são pilares desta construção e deixam-se algumas considerações sobre a gestão da cultura organizativa.
Descrição
Palavras-chave
Cultura Cultura organizacional Gestão cultural
Contexto Educativo
Citação
SÁNCHEZ HERNÁNDEZ, Maria Isabel (2007) - Bases da gestão da cultura organizativa. GESTIN. ISSN 1645-2534. Ano 3, nº 4/5, p. 117-130.
Editora
Escola Superior de Gestão de Idanha-a-Nova