Publicação
Bases teóricas da gestão da cultura organizativa
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais | |
| dc.contributor.author | Sánchez Hernández, Maria Isabel | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-19T17:17:42Z | |
| dc.date.available | 2026-02-19T17:17:42Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description.abstract | A cultura, como construcão de raiz antropológica para a compreensão dos comportamentos sociais, tem sido adoptada, na área de gestão de empresas como um dos conceitos chave ao nível organizacional e de grande repercussão na gestão das organizações. O artigo constitui um contributo para definir as linhas teóricas predominantes quefundamentam a ideia, comunmente aceite no contexto empresarial, segundo a qual, a construção da cultura organizacional é uma variável da organização e, sendo assim, pode ser gerida. No final, são analisados os elementos que são pilares desta construção e deixam-se algumas considerações sobre a gestão da cultura organizativa. | por |
| dc.identifier.citation | SÁNCHEZ HERNÁNDEZ, Maria Isabel (2007) - Bases da gestão da cultura organizativa. GESTIN. ISSN 1645-2534. Ano 3, nº 4/5, p. 117-130. | |
| dc.identifier.issn | 1645-2534 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.11/10553 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.peerreviewed | yes | |
| dc.publisher | Escola Superior de Gestão de Idanha-a-Nova | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | |
| dc.subject | Cultura | |
| dc.subject | Cultura organizacional | |
| dc.subject | Gestão cultural | |
| dc.title | Bases teóricas da gestão da cultura organizativa | por |
| dc.type | journal article | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.endPage | 130 | |
| oaire.citation.issue | 4/5 | |
| oaire.citation.startPage | 117 | |
| oaire.citation.title | GESTIN | |
| oaire.citation.volume | 3 | |
| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |