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Percorrer ESGIN - Escola Superior de Gestão por Domínios Científicos e Tecnológicos (FOS) "Ciências Sociais::Economia e Gestão"
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- A inovação como impulsionador económico dos países e da competitividade das PME: uma abordagem multinívelPublication . Semião, Norberto José Cardoso; Farinha, Luís Manuel do Carmo; Nunes, Sara Monteiro Morgado DiasA análise desenvolve-se em três níveis. No nível macroeconómico, avalia-se o desempenho de Portugal no GII 2023, onde o país ocupa a 30ª posição global. São identificados avanços em áreas como Capital Humano, Instituições e Outputs Criativos, mas também desafios significativos em infraestruturas e sofisticação de mercado, essenciais para a consolidação de um sistema inovador robusto. A dissertação examina comparativamente a posição de Portugal em relação a outros países europeus de desempenho semelhante, destacando as implicações de políticas públicas e iniciativas nacionais para fomentar a inovação. No nível mesoeconómico, o foco está nas práticas de inovação aberta adotadas pelas PME portuguesas. A investigação evidencia que estas empresas, apesar de enfrentarem limitações financeiras e estruturais, têm integrado estratégias colaborativas, como parcerias com universidades, centros de investigação e outras empresas, para superar desafios. Entre os benefícios, estacam-se o aumento da capacidade de inovação e a intensificação de competências internas, enquanto os principais obstáculos incluem a resistência cultural, as complexidades na gestão de parcerias e os desafios relacionados à proteção da propriedade intelectual. Já no nível microeconómico, a Mecalbi é analisada como exemplo prático. A empresa demonstra como a liderança visionária e uma cultura organizacional alinhada à inovação podem impulsionar o desempenho e a competitividade. A investigação combina métodos qualitativos, como entrevistas e análise de artefactos culturais, com métodos quantitativos, incluindo questionários aplicados aos colaboradores e o uso da ferramenta “Innovation Scoring” da COTEC. Este estudo revela que práticas de liderança eficaz, gestão de recursos e desenvolvimento contínuo de competências são determinantes para o sucesso em ambientes de alta competitividade. A dissertação conclui que, embora Portugal apresente um potencial significativo para se destacar como líder em inovação, ainda enfrenta desafios para implementar práticas consistentes no nível das PME. O caso da Mecalbi evidencia que a adoção de abordagens estratégicas baseadas em colaboração, liderança visionária e cultura inovadora pode transformar limitações em vantagens competitivas. Por fim, o trabalho apresenta recomendações direcionadas à academia, aos formuladores de políticas públicas e ao setor empresarial, destacando a necessidade de políticas públicas que estimulem a colaboração interinstitucional, maior acesso ao financiamento para inovação e a promoção de competências especializadas, destacando as PME como pilares fundamentais do ecossistema de inovação em Portugal.
- A resolução do contrato de trabalho : iniciativa do trabalhadorPublication . Ferreira, Pedro Miguel Esteves; Falcão, David José Geraldes; Falcão, Marta Filipa GeraldesA presente dissertação tem como escopo, a análise do regime jurídico da resolução do contrato de trabalho por iniciativa do trabalhador, assente em factos suscetíveis de configurar justa causa, de natureza subjetiva ou objetiva, que, pela sua gravidade e consequências, tornam inexigível a manutenção da relação jurídico-laboral. Numa fase introdutória, com o propósito de conferir ao estudo uma estrutura lógica e sistemática, procedemos ao enquadramento da matéria, analisando os elementos essenciais da relação individual de trabalho. Em seguida, abordamos a matéria da cessação do contrato, delimitando as diversas modalidades extintivas da relação contratual, com especial enfoque nas que decorrem da iniciativa do trabalhador. Num segundo momento, incidimos na matéria específica da resolução do contrato de trabalho por iniciativa do trabalhador, destacando os aspetos essenciais do regime, designadamente, a justa causa, os comportamentos suscetíveis de legitimar a resolução do contrato e as normas procedimentais, com especial ênfase nos requisitos formais cuja inobservância pode comprometer a licitude da resolução. Concluímos o estudo com a análise da resolução ilícita, abordando a possibilidade de impugnação pelo empregador, o direito do trabalhador à correção de determinados vícios procedimentais e os efeitos decorrentes da declaração de ilicitude.
- A adoção do Teletrabalho na Administração Pública : análise das experiências e perspetivas dos trabalhadoresPublication . Franco, Hugo Miguel Pires; Pinto, Ana Maria Gonçalves Lourenço Roque Santos; Nunes, Sara Monteiro Morgado DiasNum ambiente cada vez mais adverso em termos competitivos, torna-se relevante para as empresas e instituições apostarem em metodologias de trabalho que lhes permitam a obtenção de índices de produtividade acima das expetativas delineadas pela gestão. Os últimos anos foram impactantes caracterizando-se por novas realidades pautadas pela perda de liberdade e maior isolamento social. As pessoas foram forçadas a uma nova forma de estar e assistiu-se a uma organização e implementação do Teletrabalho em todas as áreas de atividade social e económica. A Administração Pública não foi exceção e procurou adaptar-se à realidade existente enfrentando um conjunto de desafios que surgiram com uma rapidez extrema. Pretende-se com este estudo através do objetivo geral, analisar as experiências e perspetivas dos trabalhadores da Administração Pública na adoção do Teletrabalho. Assim, este estudo tem como objetivos específicos, identificar qual a perceção dos trabalhadores da Administração Pública sobre o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional no contexto do Teletrabalho. Como é que as diferenças demográficas sexo e idade influenciam a perceção dos trabalhadores da Administração Pública e quais os principais desafios enfrentados pelos trabalhadores da Administração Pública ao adotar o Teletrabalho. E por fim, saber qual a perceção dos trabalhadores em relação à aplicabilidade do Teletrabalho na Administração Pública. Utilizou-se uma metodologia quantitativa através da aplicação de um questionário de forma online a organismos da Administração Pública, onde se obteve uma amostra de 311 inquiridos em que todas as respostas foram consideradas válidas. Os resultados permitem concluir que, de uma forma geral, os trabalhadores inquiridos encontraram-se motivados e aceitaram esta modalidade como práticas de trabalho na Administração Pública, mas sobressai a importância de haver condições de trabalho para a execução das tarefas, nomeadamente questões de ergonomia, equipamentos informáticos bem como o pagamento de despesas tais como, eletricidade e internet. O estudo salienta que, os trabalhadores da Administração Pública revelam um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional na adoção do Teletrabalho realçando uma maior qualidade de vida e satisfação pessoal e profissional. De realçar ainda que, as organizações em nada motivaram os seus funcionários para a realização das tarefas em regime de Teletrabalho. O estudo refere ainda, que para que esta modalidade funcione em pleno, deverá haver uma comunicação sólida entre chefias e funcionários e um conhecimento aprofundado em Tecnologias da Informação e Comunicação. Esta investigação promove o regime de Teletrabalho como forma e meio de aplicação desta modalidade na Administração Pública.
- Análise da oferta formativa do Instituto Estadual de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão e sua vinculação com o mercado de trabalhoPublication . Castro, Joselia Silva; Guerra, Nuno José Martins; Sebastião, João Renato Caramona BeloA presente dissertação tem como objetivo geral investigar a oferta de Cursos de Formação Inicial e Continuada de 13 Unidades Vocacionais do Instituto Estadual de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão - IEMA, que se encontram localizadas em 11 municípios do Estado do Maranhão - Brasil, no sentido de analisar a oferta formativa em relação ao atendimento das necessidades dos estudantes e das demandas do mercado de trabalho local. A parte inicial desta pesquisa apresenta abordagens sucintas sobre as temáticas exploradas na dissertação, os objetivos que impulsionaram a investigação, a problemática, o enquadramento teórico e a metodologia de investigação. O enquadramento teórico, por sua vez, contempla estudo bibliográfico, documental e de dados já pesquisados sobre a evolução histórica da Educação Profissional no Brasil e no Estado do Maranhão, estabelecendo relação entre trabalho e Educação Profissional. A metodologia de investigação contemplou os estudos exploratório e empírico. Na fase exploratória, foram realizados leituras e estudos bibliográficos para coleta de informações secundárias relacionadas à problemática que motivou esta pesquisa. Esse percurso metodológico favoreceu os primeiros contatos com dados históricos, estatísticos, conceitos, ideias e reflexões sobre o objeto desta pesquisa. Na fase empírica, adotou-se o processo de amostragem não-probabilística por conveniência, considerando que a amostra selecionada para a investigação correspondeu ao número de estudantes egressos do ano de 2018 e de estudantes matriculados no ano de 2019, que pertenciam as 13 Unidades Vocacionais do IEMA em funcionamento nos referidos anos. Para atingir os objetivos desta investigação, enviou-se questionários para 4.111 estudantes matriculados no ano de 2019 e obteve-se 2.822 respostas válidas, correspondentes a 68,7% da amostra inicial. Para coleta dos dados dos egressos de 2018, foram enviados questionários para 2.570 estudantes, e obteve-se 822 respostas, equivalentes a 32% da amostra inicial. A partir da análise e exploração desses dados, chegou-se aos resultados de que os estudantes tanto matriculados quanto egressos dos Cursos das Unidades Vocacionais do IEMA opinaram positivamente sobre os itens avaliação, satisfação, possibilidade de geração de emprego e renda, bem como vinculação entre curso e mercado de trabalho. Com esses dados foi possível concluir que a oferta formativa do IEMA Vocacional está alinhada às expectativas, anseios dos estudantes e ao mercado de trabalho.
- Os animais de companhia e o seu impacto no mercado pet em PortugalPublication . Torres, Zélia Maria Anselmo; Pinto, Ana Maria Gonçalves Lourenço Roque Santos; Nunes, Sara Monteiro Morgado DiasA relação entre as pessoas e os animais de companhia tem vindo a evoluir ao longo dos tempos. Assim, paralelamente às mudanças socioeconómicas, assistimos, atualmente, a uma alteração na relação entre as pessoas e os animais, a qual é, cada vez mais, pautada por um maior afeto e humanização. Os objetivos desta investigação são, conhecer o perfil dos donos de cães e gatos; caraterizar a relação dono-animal; identificar os fatores de comportamento e decisão de compra e conhecer qual o segmento de maior importância e onde os donos mais gastam. Assim, pretendemos realizar uma análise aos fatores socioeconómicos dos donos de animais de companhia e à forma como a sua relação com os seus animais influencia o crescimento do mercado pet (animal de estimação) em Portugal. Com base no crescimento económico deste setor, no país, achamos pertinente o estudo deste tema, disponibilizando assim, informação importante para todos os intervenientes no mercado pet. A investigação realizada, de cariz quantitativo, foi concretizada através de um inquérito por questionário (Apêndice A) online, a nível nacional, e contou com 1380 participantes. A amostra foi constituída maioritariamente por donos de animais, 88,4% (n=1220), a maioria do sexo feminino, com idades compreendidas entre os 40 e 50 anos, com grau académico superior. Na revisão da literatura fez-se uma abordagem ao enquadramento legal dos animais de companhia, à relação e benefícios da relação homem-animal, à humanização dada ao animal com a oferta existente no mercado e aos fatores que levaram ao comportamento e à decisão de compra dos donos neste segmento de mercado. Dos resultados obtidos, concluímos que: 1. os donos dos animais, independentemente do género, tendem a ter animais principalmente entre os 18 e os 39 anos, verificando-se um ligeiro decréscimo com a idade; 2. quanto maior for o agregado familiar, maior é a tendência para terem mais animais; 3. a relação dono animal, avaliada pela variável da importância dos animais em tempo de isolamento, foi uma mais-valia para os donos destes; 4. os donos ainda preferem fazer as compras em lojas físicas, onde o reconhecimento pesa mais na hora de escolher do que o preço, ou seja, que o bem-estar e saúde dos seus animais é o mais importante; o número de animais de companhia continua a aumentar nos lares portugueses e que, nos últimos dois anos, foram os gatos os prediletos, invertendo, pela primeira vez, a sua posição em relação ao cão.
- Beyond financial metrics: A systematic and bibliometric review of hotel business performancePublication . Sampaio, Carlos; Régio, Mónica; Sebastião, João RenatoHotel business performance has been traditionally measured through financial metrics. Nevertheless, recent research emphasizes the increasing relevance of non-financial metrics such as sustainability, stakeholder perceptions, and strategic management practices. This study assesses the evolution of the measurement of hotel business performance within the scientific literature to identify trends and theoretical frameworks that shape performance measurement. The methodological approach employs qualitative and quantitative analysis, through a bibliometric analysis, to track the development of performance metrics in the field. The findings suggest that the assessment of hotels’ business performance shifted from the use of pure financial metrics to a more integrated perspective, including factors such as social responsibility, customer satisfaction, and sustainability. Furthermore, external factors such as economic crises could also significantly influence hotel performance. Future research should further explore the role of technology and regional variations in shaping hotel business success.
- As competências de empregabilidade na ótica dos empresários da Beira InteriorPublication . Martins, João Pedro Nunes; Castela, Ana Paula Robalo do NascimentoO mercado de trabalho atravessa grandes mudanças, muito devido ao fenómeno da globalização e à emergência de novas tecnologias de informação e comunicação, o que conduz a uma crescente competitividade ao nível do emprego. Um problema de grande dimensão requer uma resposta em grande escala, pois a modernização do país e a superação dos obstáculos que impedem a criação de postos de trabalho depende da forma como enfrentamos e superamos os défices de emprego da população ativa. As organizações vêm-se obrigadas a repensar as suas estratégias e práticas de gestão, nomeadamente a nível da gestão de recursos humanos. Este estudo auscultou e analisou as competências técnicas e genéricas mais valorizadas por mais de uma centena de empresários da beira interior, através de um inquérito disponibilizado eletronicamente. A ideia será proporcionar condições propícias à (re)integração de profissionais. Se considerarmos que a competência descreve o modo de realizar adequadamente uma ação, de responder ou resolver um problema numa situação concreta, admite-se que a competência se pode melhorar e desenvolver num processo de progressão contínua, dependente da participação ativa e reflexiva do indivíduo. Efetivamente há a necessidade de construir um novo modelo de desenvolvimento mais produtivo, centrado numa reestruturação dos modelos de qualificação com base na promoção da competitividade. Isto significa que no âmbito das políticas ativas de emprego e formação profissional, em particular, no domínio da formação de desempregados, a adoção de métodos de treino de determinadas competências poderá, eventualmente, contribuir para a melhoria dos níveis de empregabilidade.
- Conciliação entre trabalho e estudos no ensino superior : estudo comparativo entre estudantes portugueses e de países de língua oficial portuguesa em PortugalPublication . Incote, Mário; Pinto,, Ana Maria Gonçalves Lourenço Roque Santos; Nunes, Sara Monteiro Morgado DiasNas últimas décadas, a conciliação entre responsabilidades profissionais e académicas tem ganho crescente relevância no ensino superior, refletindo mudanças sociais, económicas e institucionais que têm conduzido a uma diversificação dos perfis estudantis (Greenhaus & Beutell, 1985). Em Portugal, esta realidade assume particular importância no contexto da internacionalização do ensino superior, com o aumento significativo de estudantes oriundos de países da Comunidade dos Países de Língua Portuguesa (CPLP). Estes estudantes enfrentam desafios específicos de adaptação a novos contextos culturais e institucionais, frequentemente acumulando exigências académicas e laborais. O presente estudo tem como objetivo analisar de que forma as experiências de conciliação entre trabalho e estudo no ensino superior, analisando comparativamente os percursos de estudantes portugueses e de estudantes CPLP a estudar em Portugal. De forma mais específica, procura-se compreender os níveis de satisfação académica e profissional, as perceções de apoio organizacional e as diferenças entre grupos no que respeita a variáveis como a carga horária de trabalho e a dimensão organizacional. Para atingir estes objetivos, foi conduzido um estudo quantitativo com recurso a um questionário estruturado, aplicado a uma amostra de 114 trabalhadores estudantes. Os dados deste estudo descritivo e comparativo foram analisados através de estatísticas descritivas e inferenciais, recorrendo a testes não paramétricos para identificar diferenças significativas entre grupos. Os resultados revelaram níveis moderadamente positivos de satisfação académica e profissional, destacando-se, no entanto, diferenças estatisticamente significativas associadas ao número de horas de trabalho semanal e ao alinhamento entre atividade profissional e formação académica. Foram ainda identificadas variações nas perceções de apoio organizacional entre estudantes portugueses e CPLP. Estes resultados sublinham a importância de políticas institucionais e práticas organizacionais que promovam condições mais favoráveis para a conciliação entre trabalho e estudo, contribuindo para o sucesso e bem-estar destes estudantes. Este estudo contribui para o avanço da literatura sobre conciliação trabalho estudo em contextos de ensino superior internacionalizados e acrescenta evidência empírica a um campo ainda pouco explorado em Portugal, oferecendo contributos úteis para instituições de ensino superior e entidades empregadoras na definição de estratégias de apoio adequadas.
- Definição de indicadores económico-financeiros para o setor agrícolaPublication . Fernandinho, Pedro Miguel Martins Serejo; David, Maria de Fátima dos SantosA exploração de gado bovino, com a criação dos Agrupamentos de Produtores, tem contribuído para uma estratégia regional de desenvolvimento sustentado, justificada num conjunto de ações dinamizadoras do espaço rural, que fomentam sinergias, otimizam a eficácia dos instrumentos de gestão e valorizam a atividade agrícola. Neste contexto, esta investigação centra-se na definição de indicadores económico-financeiros para as empresas do setor agrícola, tendo como caso de estudo a “Montes da Raia – Agrupamento de Produtores de Bovinos, Lda”, para que os mesmos sejam um instrumento de apoio às decisões estratégicas da empresa. Metodologicamente, foi desenvolvida uma análise exploratória longitudinal considerando, por um lado, a fundamentação conceptual do reporte financeiro aplicável ao setor agrícola e, por outro lado, os Relatórios de Gestão e Prestação de Contas, dos exercícios económicos de 2006 a 2010, da empresa em estudo. Como etapas metodológicas, após a revisão de literatura seguiram-se, para além da recolha de informação, a análise e tratamento dos dados obtidos, bem como a apresentação dos resultados. Os resultados obtidos no presente Trabalho de Projeto evidenciam, entre outras especificidades do setor, as dificuldades financeiras face à atual conjuntura económica, a elevada dependência dos subsídios à exploração e a grande volatilidade das variáveis económico-financeiras, nomeadamente o preço de compra, de venda e de abate dos bovinos, os custos da alimentação e da manutenção dos animais, bem como os gastos inerentes, a nível veterinário, com o cumprimento da legislação, conduzindo à redução de margens. Complementarmente, a análise estatística exploratória confirmou que pode ser apresentada uma proposta de indicadores económico-financeiros, tendo por base a realidade da empresa do caso de estudo, em particular, para o setor agrícola, em geral, apesar das limitações que qualquer generalização pode comportar.
- Desenvolvimento e implementação de uma empresa no território do Geopark Naturtejo : o caso da Aromas do ValadoPublication . Vinagre, Maria Helena Nogueira Lucas; Carvalho, Pedro Manuel Rodrigues de; Santos, Paulo Jorge Madeira dosEste trabalho projeto aplicado tem como objetivo apresentar o desenvolvimento e a implementação de uma empresa no território do Geopark Naturtejo, fazendo uso dos recursos naturais ai existentes. Para a realização deste trabalho optou-se por uma metodologia de trabalho projeto, a qual implica investigação-ação, em que o investigador é, também, interveniente na ação. A Aromas do Valado é uma empresa com um conceito inovador que tira partido das plantas autóctones existentes na zona do Geopark Naturtejo transformando-as em óleos essenciais, que por sua vez se incorporam na cadeia de produção de uma gama de produtos de cosmética biológica. Esta encontra-se, desde o ano de 2013, em plena implementação da marca no mercado nacional. Através do seu crescimento e aposta na diversificação da atividade, a Aromas do Valado visa contribuir, per si, com a sua quota-parte, para o desenvolvimento económico do concelho de Idanha-a-Nova, criando novos postos de trabalho nesta região. Tendo, ainda, em conta as ações que o respetivo município, perspetiva para o desenvolvimento do tecido empresarial no concelho, a empresa propõe-se contribuir para que estas dinâmicas tenham sucesso, testemunhando o seu percurso de empreendedorismo nesta zona rural.